Une architecture AI-native, de bout en bout.

Hopra réunit en une seule plateforme l'ossature d'un LMS, l'expérience d'un LXP et l'intelligence vectorielle d'un copilot IA. Recherche sémantique, génération assistée, agents spécialisés, app mobile brandée — tout est natif, pas ajouté.

○   01 · Architecture

Une architecture claire, en 4 couches.

Du fondement (vos données) jusqu'au moteur IA, chaque couche a un rôle simple. Vous voyez ce que vous achetez, vous comprenez où va votre savoir, vos équipes apprennent sans friction.

Hopra
L04

Le moteur IA Hopra

Notre stack d'agents spécialisés (création de contenu, coaching, recherche, analyse, accompagnement). Brique signature Hopra : ce qui rend la plateforme intelligente, pas qu'un catalogue.

L03

L'orchestration intelligente

Le chef d'orchestre invisible qui décide quel agent consulter, quand interroger l'apprenant, comment adapter le parcours. Chaque interaction passe par cette couche.

L02

Les interfaces — où l'on apprend

Web responsive, app mobile native à votre marque, console admin sans code. Vous pilotez tout depuis le back-office, vos équipes apprennent où elles veulent.

L01

La fondation — vos données

Votre savoir, vos apprenants, vos parcours — hébergés en Europe, isolés client par client, exportables à tout moment. Aucune donnée ne sort de votre périmètre.

Des agents IA taillés pour la formation et le knowledge d'entreprise.

Hopra embarque une équipe d'agents IA spécialisés. Ils travaillent sur vos données, avec vos termes, dans votre contexte. Vous parlez à un seul interlocuteur — le chef d'orchestre. Il coordonne les bons spécialistes, au bon moment.

★ Votre expert produit
L'agent Guide
Votre interlocuteur expert : explique chaque fonctionnalité, oriente vers la bonne action, fait gagner du temps à toute votre équipe.
○ Chef d'orchestre
L'interlocuteur unique
Vous lui parlez. Il comprend votre besoin, planifie, délègue aux bons agents, supervise l'exécution.
L'agent Création
Crée vos parcours et contenus
L'agent Coach
Accompagne chaque apprenant
L'agent Knowledge
Agrège tout votre savoir (RAG)
L'agent Analyse
Mesure l'impact, alerte au bon moment
ÉTAPE · 01
Vous donnez le brief

Vous décrivez l'objectif (« 150 managers à former en management bienveillant »). Le chef d'orchestre comprend votre besoin, pose les bonnes questions, valide avec vous.

ÉTAPE · 02
Les agents créent et accompagnent

L'agent Création construit le parcours, l'agent Knowledge l'enrichit avec tout votre savoir interne, l'agent Coach accompagne chaque apprenant pendant l'expérience.

ÉTAPE · 03
Vous mesurez, l'agent Guide vous éclaire

L'agent Analyse remonte les signaux faibles. L'agent Guide, votre expert produit, traduit la donnée en recommandations actionnables. Vous décidez — le chef d'orchestre relance la boucle.

Parcours d'apprentissage personnalisé : 5 vues, multi-parcours, pilotage IA.

Chaque apprenant choisit la vue qui lui parle — map, timeline, liste, kanban, calendrier — pour le même parcours sous-jacent. Plusieurs parcours peuvent tourner en parallèle, et l'IA peut les piloter à 100 % : création, suivi, adaptation en temps réel.

vue Map · portée par l'agent Création
Onboarding Manager · Q2 2026
○ l'agent Création · insight sur la vue map
« Tu as tracé un chemin solide. Je propose un cas pratique avant la certif pour ancrer. »
pilotage 100 % IA

Plusieurs parcours en parallèle.
Création, suivi, adaptation : 100 % IA.

L'apprenant suit autant de parcours que nécessaire — onboarding, expertise métier, soft skills, conformité. Chacun peut être 100 % personnalisé par le manager, ou entièrement pris en charge par les agents IA : ils créent le parcours, le suivent semaine après semaine, l'adaptent en temps réel aux signaux d'apprentissage.

Onboarding Manager
piloté par l'agent Architecte
60%
Soft Skills 360
adapté hebdo par l'agent Coach
38%
Expertise produit
IA détecte les zones faibles
82%
Conformité RGPD
rappel auto · re-test annuel IA
100%
○ badges hopra · gravés sur mesure
Marie · 12 / 24 débloqués
niv. 7 · 2 480 XP
Première session
Roleplay maître
Cohorte gagnante
Esprit critique
Challenge boss
Mentor
Streak 30j
Polyglotte
Architecte
?
?
?
○ streak quotidien
14
jours d'affilée
L
M
M
J
V
S
D
+5 XP par jour de streak · pas de culpabilisation
○ ligue actuelle
Améthyste
3e / 5 ligues
classement équipe Ops · cette semaine
1Marie L.+480
2Yacine D.+420
3Camille P.+365
○ quêtes de la semaine
3 quêtes actives · réinit. lundi
Faire 3 roleplays vocaux+80 XP
2/3
Compléter 1 challenge cohorte✓ +120 XP
1/1
Maintenir le streak 7j+60 XP
5/7
○ quête du mois · avril
« Le Mentor »

Aide 5 collègues à débloquer leur premier badge ce mois-ci. À la clé : un badge unique « Mentor » + 500 XP et la promotion en ligue Émeraude.

Progression : 3 / 5 mentorats11 jours restants
Récompense exclusive
Badge unique · gravé sur mesure ce mois-ci
01
Multi-vues
Map / Timeline / Liste / Kanban / Calendrier
02
Multi-parcours
Onboarding, soft skills, expertise, conformité — en parallèle
03
Pilotage 100 % IA
Création, suivi, adaptation continue — sans intervention RH
04
Gamification gravée
Badges SVG sur mesure, ligues, quêtes mensuelles

Une expérience unifiée, sur tous les écrans.

Votre LXP brandé sur le web, et une app mobile native dédiée à chaque tenant. Les apprenants passent de l'un à l'autre sans rupture — XP, parcours, recommandations IA suivent.

academy.acme-group.io · powered by hopra
A
ACME Academy
powered by hopra
Mes parcours
Catalogue
Objectifs
Mon équipe
Knowledge
Reprise de ton parcours
Bonjour Marie
14 j streak+120 XP
Adaptation IA · en direct
Négocier sans céder
Module 4/7 · Les signaux non-verbaux · 18 min restantes
L'agent Coach · insight
« J'ai détecté que tu cales sur les signaux non-verbaux. Cas pratique vidéo de 6 min pour ancrer. »
9:41● ● ● 100%
Copilot Hopra
Lit vos sources
Comment je gère un congé parental dans mon équipe ?
  • Branding tenant complet (icon, splash, couleurs, typo)
  • Push segmentés · offline-first · biométrie
  • Paiements in-app Apple et Google natifs
  • Synchronisation temps réel avec la plateforme web

Hopra se branche à votre stack.

SIRH, SSO, communication interne, BI : Hopra s'intègre avec vos outils existants. API ouverte, webhooks, connecteurs natifs.

SIRH
WWorkday
PPeopleDoc
LLucca
PPayfit
SSO / Identité
AAzure AD
OOkta
GGoogle Workspace
AAuth0
Communication
SSlack
MMicrosoft Teams
ZZoom
NNotion
Analytics
LLooker
MMetabase
PPower BI
HHightouch
+ 30 connecteurs supplémentaires · API REST documentée · Webhooks événementiels
RAG

Playbook RH · p.42

Les congés parentaux pour les managers suivent la politique standard + 2 jours de bascule équipe.

Onboarding Manager · Module 3

Checklist de transfert de leadership temporaire avec votre N+1.

FAQ interne · #pecha-rh

Réponse validée par l'équipe RH le 12 mars 2026.

3 sources · 0,8 s · vérifié

○   06 · Recherche vectorielle

Le moteur qui comprend le sens, pas les mots.

Une recherche sémantique sur toute votre base de savoir : modules de formation, documents internes, vidéos indexées, FAQ RH, décisions produit, wikis métier. Les résultats sont assemblés par un moteur RAG avec citation des sources et vérification.

○   07 · Sécurité & conformité

Conçue pour les exigences entreprise.

Vos données restent en Europe. Chiffrement au repos et en transit, audit logs, rôles granulaires, SSO entreprise, conformité RGPD et Qualiopi en cours. Vos prompts IA ne nourrissent aucun modèle tiers, jamais.

Hébergement européen

Toutes les données stockées sur une infrastructure cloud européenne. Jamais de transfert hors UE.

Conformité RGPD

Droit à l'oubli, portabilité, consentements tracés, DPO dédié disponible.

SSO entreprise

SAML 2.0 · OIDC · SCIM provisioning · rôles personnalisés.

Chiffrement & audit

TLS 1.3, AES-256 au repos, audit logs horodatés, accès tracé.

Isolation tenant

Row-Level Security strict, aucune fuite possible entre tenants.

Prompts confidentiels

Vos prompts ne sont jamais utilisés pour entraîner un modèle tiers. Transit éphémère, zéro rétention côté fournisseur IA.

Votre plateforme, votre marque, votre app.

Academy interne, plateforme d'onboarding, LXP B2B revendu, programme de formation B2C, expérience apprenant pour un cabinet de conseil — Hopra s'adapte au modèle. Chaque client publie sous son propre nom de domaine, ses couleurs, ses agents IA renommés. Sur le web et sur l'app mobile native. L'icône agentique Hopra reste — signature de la qualité technique.

A
ACME Academy
Academy interne · industrie · 12k salariés
academy.acme-academy.io
AccueilParcoursCatalogue
EN COURS
Module 4 · Négocier
Iris · ton coach
nom configuré par ACME Academy
by hopra
L
Lumen Onboard
Plateforme d'onboarding · scale-up · 850 collab.
academy.lumen-onboard.io
AccueilParcoursCatalogue
EN COURS
Module 4 · Négocier
Nova · ton coach
nom configuré par Lumen Onboard
by hopra
A
Atlas Skills
LXP B2B revendu · 14 clients · 38k apprenants
academy.atlas-skills.io
AccueilParcoursCatalogue
EN COURS
Module 4 · Négocier
Cora · ton coach
nom configuré par Atlas Skills
by hopra
✓ Personnalisable par client
  • Nom de domaine + sous-domaine
  • Logo, couleurs primaires & secondaires
  • Typographie (4 paires pré-validées)
  • Nom et ton de voix des agents IA
  • App mobile iOS/Android publiée sous votre marque
  • Notifications email / push à votre identité
  • Badges personnalisés SVG à votre charte
  • Noms et couleurs des ligues
  • Défis de groupe sur mesure — cohortes, inter-équipes, mensuels
  • Quêtes et streaks rythmés sur votre calendrier
○ Garanti par Hopra
  • Architecture multi-clients étanche — données isolées par environnement
  • Sous-plateformes illimitées par client : un espace par département, par site géographique, par filiale ou par marque commerciale
  • Hiérarchie de droits granulaire : admin global, admin de sous-plateforme, manager, apprenant
  • Mises à jour produit en continu — toutes les sous-plateformes profitent des nouveautés en même temps
  • Stack vectorielle souveraine — hébergement FR / UE, aucune donnée ne sort
  • Icône agentique Hopra conservée — nos agents restent les nôtres
  • Une seule équipe Customer Success — la nôtre

○   09 · FAQ Plateforme

Les questions tech qu'on nous pose.

Architecture, conformité, intégrations, performance — les vraies questions des équipes IT et Data, avec des réponses sans détour.

Démo plateforme

Voir Hopra en action sur votre stack.

30 minutes, démo personnalisée selon votre infra : SSO, intégrations, performances, conformité. Vos questions tech, nos réponses sans détour.

Réserver la démo tech

Réponse sous 24 h ouvrées · NDA possible · Hébergement France/UE.