Chef d’orchestre
Coordonne tous les agents et reste votre point de contact unique. Vous lui parlez, il fait jouer la bonne expertise au bon moment.
Hopra est une plateforme d'apprentissage (LXP) dont l'IA est dans l'architecture, pas dans la façade. 55 activités dont 30 boostées IA, 5 formats de contenu, parcours personnalisés, gamification, app mobile brandée — et un copilot qui maîtrise réellement votre savoir d'entreprise.
Hopra conjugue la rigueur d'un LMS, la finesse d'un LXP et l'intelligence d'une IA nativement intégrée. Une seule plateforme — trois strates indissociables.
Parcours structurés, catalogues flexibles, certifications Qualiopi, conformité SCORM et xAPI, SSO SAML 2.0 et OIDC. Architecture multi-tenant native, déployable en 48 h avec app mobile brandée par tenant.
50+ formats d'activités propriétaires — capsules micro-learning, challenges, tests de personnalité, map de progression gamifiée. Gamification architecturée (XP, streaks, badges, leaderboards), notifications chirurgicales, recommandations contextuelles.
Recherche vectorielle sur toute votre base, RAG avec embeddings multilingues, copilot IA embarqué. Agents spécialisés qui créent, coachent et mesurent. Personnalisation continue, détection de décrochage temps réel.
Chaque apprenant choisit la vue qui lui parle — map, timeline, liste, kanban, calendrier — pour le même parcours sous-jacent. Plusieurs parcours peuvent tourner en parallèle, et l'IA peut les piloter à 100 % : création, suivi, adaptation en temps réel.
Hopra mesure la progression réelle, révèle les signaux faibles d'engagement et traduit chaque interaction en levier de décision. L'apprentissage devient observable.
Ce qui m'a convaincue, c'est le niveau d'exigence. La plateforme est à la fois rigoureuse pour la conformité et vivante pour les apprenants. Ça n'existait pas dans notre catégorie.
On cherchait un LXP. On a trouvé un partenaire qui comprend que l'engagement n'est pas une couche gamifiée posée sur un LMS. Ici, c'est architectural.
J'ai gagné deux semaines sur la création d'un parcours complet. Et la qualité pédagogique a été rehaussée, pas diluée. C'est rare.
Six garanties que les directions IT, RH et juridiques nous demandent en discovery. Toutes documentées, auditables, et incluses dans chaque tenant.
Architecture IA-native, conformité, déploiement, hallucinations — les questions clés en discovery. Les FAQ détaillées par domaine sont sur les pages plateforme et produit.
15 minutes, un cas concret, des réponses nettes. Pas de pitch, pas de commercial.